昆明五位工人因合同纠纷将用人单位告上法庭。“巧合”的是，五名工人请的代理人恰好是用人单位的法律顾问。工人们两审都败诉，向检察院提出申诉。西山区检察院审查案件后，向上级检察院正式提请抗诉。
玻璃厂的5个工人，因为公司不与其签合同，违法用工，一纸诉状将公司告上法庭。“巧合”的是，5名工人请的代理人恰好是公司的法律顾问。
法庭上，法官发现原、被告竟“共用”一个代理人……简单的劳动合同纠纷变得不简单，本来胜券在握的工人们两审都败诉。工人们不服，向检察院提出申诉。日前，西山区检察院认真审查这起案件后，向上级检察院正式提请抗诉。据悉，这是检察院抗诉的全市首例“双代理”案。
从没见过这样的代理当事人打官司，请的代理人都是站在自己这边，维护自己的权益。如果原、被告的代理人是同一人，那代理人“该为谁说话”？日前，法院审理了这样一个匪夷所思的“双代理”案。
胡某某是云南省楚雄人。2010年8月他来昆明打工，进了一家玻璃厂工作。工作了几个月，公司一直没和他签劳动合同。他向公司提了好几次，公司都不理。“没有劳动合同，也不给我交社保，公司这样做是违法的。”胡某某很生气，之后他发现对公司有意见的不止他一人，还有另外4名工人也遭遇这样的情况。
于是，5人决定一起将公司告上法庭。诉讼前他们要走一个必要的程序：向西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决他们与玻璃厂解除劳动关系；要求公司支付双倍工资21600元及经济补偿2700元。
仲裁委审理后认为，5人没有劳动合同，没有证据证实他们是公司的员工，于是以“原告请求不符合受理条件和范围”为由，决定不予受理。
5人转而向法院提起诉讼， 诉讼前他们请了一个人作为代理人。代理人董某某身份很特殊，是公司的法律顾问，主要代理公司的法律事务。按常理，5人不应请公司的法律顾问作代理，这样很容易出现“屁股两边坐”的情况。
可这个董某某很能忽悠，对5人说，他是公司的法律顾问，可公司1个月没发他工资了，他本人对公司也有“意见”，为了给同事伸张正义，也为了他自己，他愿意给5人做代理。事后法院调查发现，这董某某不是律师，也不是法律工作者，对法律的认识“很肤浅”，对“代理人不能双边代理”的法律规定根本不清楚。加之这5名原告也不懂法，就这么糊里糊涂让董某某作了代理。而不知情的公司，也让董某某作为代理人参与诉讼。
之后，5原告只好解除了与董某某的代理关系。而公司发现后，也十分不高兴，当即表示，他们仅授权董某某劝说原告们撤诉，并没有授权他出庭应诉，于是也解除了与董某某的代理关系。
5工人两审皆败董某某撤出这场官司，按说事情就简单了，可在审理中，5名工人遇上了意想不到的困难。
一审中，工人们为了证实自己是公司的员工，举证拿出了公司发工资的花名册，花名册上有他们的名字，还盖着公章。对此，公司的法定代表人叶某某却矢口否认，称5名工人根本不是公司的员工，他们从没在公司工作过。工资表是5人造假的，上面印有公司名称的印章没有公司登记印鉴，是假印章。法庭上叶某某出具了另外一份工资表，上面盖的章是有公司登记印鉴的。
没有劳动合同，没办保险，公司的其他员工因为害怕受牵连，都不愿出庭作证。对老板的翻脸不认人，5名工人无从反驳。
而后，法院审理认定，叶某某的工资表上没有5原告的名字，“原、被告之间不存在劳动关系，其全部诉请不予支持”，判决驳回了5人的诉请。5工人不服，上诉到昆明市中级人民法院。
可是，中院审理后驳回上诉，维持原判。
检察院伸援手提请抗诉明摆着的事实，法院却不认可，两审皆败的5名工人觉得“冤大了”。今年5月18日，他们向省检提出申诉，省检指令西山区检察院受理此案。
西山区检察院民行科的检察官认真看了相关材料并进行了调查。“这几个申诉人都是弱势群体，他们提供的证据虽然有矛盾，也没有劳动合同。可他们提供了穿着公司制服的照片，以及其他一些工友的电话。这些工友虽不敢出庭作证，但在电话里称，这5人确实在公司工作过。”
为了查明事情真相，8月2日，办案检察官亲自跑到公司里去调查，到了公司，经理叶某某还是一副强硬的态度，死不承认5名工人在公司工作过。
但这次检察官却发现了一个重要的线索，公司墙上贴着的一张顾客通知，上面盖的章也没有公司登记印鉴，这说明公司印章管理混乱，5工人提供的那份工资花名册并非造假。检察官再次对叶某某作笔录，面对“铁证”和检察官的询问，叶某某无法回答。
最终只得承认5工人确实在公司工作过。因为创业亏了本，为了节约成本，才不和工人签合同。加之，公司的法律顾问董某某“叛变”他，做了5工人的代理人，教唆他们来告公司，他心里更生气，于是在法庭上说了谎。
事情终于水落石出。“这个案子不复杂，法院其实也能辨出真伪，只是因为董某某‘双代理’的因素，法院怕有‘做案子’的嫌疑，于是判得很谨慎。”一检察官表示。
有了叶某某道出事情真相的笔录，检察官也拿到了能抗诉的重要证据。日前，西山区检察院向上级检察院提请抗诉，目前，此案正在审理中。
